TU-ID: 639 | 2025 | 12 | 249573
Junior Mitarbeiter_in im FB Diversity Management
Vollzeit | unbefristet
Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch- naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.
Im Fachbereich Diversity Management ist eine Stelle als Junior Mitarbeiter_in, ab sofort (40 Wochenstunden, unbefristet) mit folgendem Aufgabengebiet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirken bei der Entwicklung sowie bei der Umsetzung der Diversity-Strategie sowie der Entwicklung von Zielen im Bereich des Diversity Managements
- Unterstützung bei der Erhöhung der Vielfalt, Sensibilisierung und Schaffen von Awareness durch Maßnahmenplanung und -umsetzung
- Verarbeitung und Interpretation von Daten, Zahlen und KPIs sowie das Erstellen quantitativer und qualitativer Auswertungen, Berichte und Präsentationen
- Mitwirkung bei der Beratung von Führungskräften, Lehrenden und Mitarbeiter_innen in diversitätsbezogene Anliegen
- Eigenständige inhaltliche Konzeption, Organisation und Durchführung von Diversity Veranstaltungen (Präsenzveranstaltungen als auch hybride Veranstaltungen)
- Erstellen und Durchführen von Präsentationen, Moderation von Projektgruppen bzw. von Veranstaltungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit einem Schwerpunkt auf Diversity Management oder aus dem psychosozialen Bereich (Psychologie, Sozialwissenschaften, o.ä.)
- Erste Berufserfahrung im Bereich Diversity Management
- Kenntnisse im Bereich Neurodivergenz von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement und im Veranstaltungsmanagement
- Beratungserfahrung, idealerweise Moderationserfahrung
- Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative
- Empathie, gute Kommunikationfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Idealerweise Kenntnisse digitaler Tools für Veranstaltungen und Präsentationen (zB Mentimeter, Miro o.ä.)
Wir bieten:
- Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
- Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Home-Office Möglichkeit
- Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Fringe-Benefit Katalog der TU Wien)
- Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
- Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U4 Karlsplatz)
Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter.
Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter.
Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IIIB gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden EUR 3.071,30 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 10.04.2025.
