TU-ID: 179 | 2024 | 51 | 245124
2 Studentische Mitarbeiter_innen
in Forschung und Verwaltung | je 20 Wochenstunden | befristet auf 1 Jahr
Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch- naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.
Im Dekanat der Fakultät für Technische Chemie werden 2 Stellen zu jeweils 20 Wochenstunden als Studentische_r Mitarbeiter_in Forschung und Verwaltung, voraussichtlich ab März 2025 (20 Wochenstunden) mit folgendem Aufgabengebiet zu besetzen. Die Stellen sind voraussichtlich auf 1 Jahr befristet - mit der Option auf Verlängerung, längstens jedoch bis zum Abschluss des Master- oder Diplomstudiums.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit an der permanenten Social Media Präsenz der Fakultät
- Unterstützung in der Erstellung und Abgleich von Soclal Media Content aus der Fakultät
- Aktives Portfolio-Management von Soclal Media Plattformen der Fakultät (Eigenverantworlllche Verwaltung und Pflege der Fakultäts-Accounts sowie die Interaktion mit dem Social Media Netzwerk im Namen der Fakultät
- Engagierte Mitarbeit in der Vorbereitung und Umsetzung von PR-Aktivitäten der Fakultät im Bereich Forschung, Lehre und Administration
- Beratung und Unterstützung von Wissenschafller_innen der Fakultät beim Thema Social Media Management (Aufbau der Soclal Media Präsenz, Funktionen der unterschiedlichen Plattformen, Entwicklung einer Content-Strategie, etc.)
Ihr Profil:
- Inskription eines Studiums an der TU Wien; Kein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium
- Kenntnisse im Umgang mit Social Media Plattformen und Content
- Erfahrung im Bereich Fotografie und bei der Erstellung von Social Media Videos (Aufnahme, Schnitt, Vertonung, Untertitel etc.) von Vorteil
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Hohe Kreativität, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Im Rahmen der Bewerbung wird die Darstellung Ihrer bisherigen Aktivitäten gem. Ausschreibungsprofil in innovativer und überzeugender Weise erwartet
Wir bieten:
- Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
- Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Home-Office Möglichkeit
- Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Fringe-Benefit Katalog der TU Wien)
- Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
- Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U4 Karlsplatz)
Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter.
Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter.
Die Entlohnung erfolgt nach dem Mindestentgelt der Gehaltsgruppe C gemäß dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer_innen der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden derzeit EUR 1.349.60 brutto/Monat (14x jährlich).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 09.01.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Carmen Keck | T: +43 1 588 01 406201
Informationen für Bewerber_innen finden Sie auch in unserem Karriereportal.
Carmen Keck | T: +43 1 588 01 406201
Informationen für Bewerber_innen finden Sie auch in unserem Karriereportal.
Technik für Menschen
Die Bewerber_innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise-
und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.