TU-ID: 250 | 2024 | 25 | 235533
Universitätsprofessor_in
für das Fachgebiet Raumsoziologie
Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch- naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.
Am Institut für Raumplanung der Fakultät für Architektur und Raumplanung ist die Stelle eines_einer Universitätsprofessor_in für das Fachgebiet Raumsoziologie in einem unbefristeten vertraglichen Dienstverhältnis (Vollbeschäftigung) ab 1. Oktober 2025 zu besetzen.
Es handelt sich um eine Professur gemäß § 98 UG 2002.
Die Professur für Raumsoziologie ist im Entwicklungsplan der TU Wien den Forschungsschwerpunkten „Urban and Regional Transformation“ und den „Additional Fields of Research“ zugeordnet.
Der Aufgabenbereich umfasst die theoretische und praktische Auseinandersetzung mit raum- und siedlungssoziologischen Aspekten. Erwartet werden fundierte Kenntnisse des Zusammenhangs zwischen sozialräumlichen Strukturen und gesellschaftlichen Prozessen im Handlungs- und Forschungsfeld der Raum-, Stadt-, und Regionalplanung sowie der Architektur. Expertise wird insbesondere in den Themenfeldern sozialräumliche Ungleichheit, Partizipation, Wohnen, Raumentwicklung sowie Technik und Gesellschaft im Kontext des gegenwärtigen sozialen, ökonomischen, politischen und des Klimawandels erwartet. Erwartet werden exzellente Kenntnisse in der Anwendung und Vermittlung qualitativer und quantitativer Methoden der raumbezogenen Sozialforschung in planerischen und architektonischen Handlungsfeldern, auch im Kontext der Digitalisierung. Ein weitreichendes, international ausgerichtetes Verständnis des Zusammenhangs von Raumplanung, Architektur und Soziologie, unter Berücksichtigung der diversen Veränderungsprozesse im Globalem Norden oder auch im Globalem Süden, sowie ihrer Wechselbeziehung wird vorausgesetzt, ebenso wie eine Bezugnahme auf die Forschungsschwerpunkte der TU Wien und der Fakultät für Architektur und Raumplanung wird vorausgesetzt.
Eine wichtige Aufgabe besteht darin, das Fachgebiet in Forschung und Lehre umfassend zu fördern und zu vertreten, internationale Kooperationen wie auch Forschungsnetzwerke zu vertiefen bzw. zu erweitern und sich aktiv in die strategische Entwicklung des Forschungsbereiches und des Instituts einzubringen.
Zudem wird erwartet, dass die Professur offen ist für eine Zusammenarbeit mit dem Center New Social Housing.(https://futurelab.tuwien.ac.at/research-center/new-social-housing).
Die Professur ist eingebunden in das Bachelor- und Masterstudium der Studienrichtungen Raumplanung und Raumordnung sowie Architektur. Die Kooperation mit anderen Fakultäten der TU Wien wird erwartet.
Von der_dem Stelleninhaber_in wird ein hohes Engagement in forschungsgeleiteter akademischer Lehre in Bachelor-, Master- und PhD-Studien, für die entsprechende fachdidaktische Modelle zu entwickeln sind, erwartet. Um das Fach auch international vertreten und eine Mitwirkung in der zunehmend an der englischen Sprache ausgerichteten Lehre im Master- und PhD-Bereich gewährleisten zu können, sind neben der Beherrschung der deutschen Sprache auch sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gefordert.
Vorausgesetzt werden Kompetenzen und Engagement bezogen auf die Schaffung gender- und diversitätssensibler Arbeits- und Studienbedingungen und die Fähigkeit zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses wie ausgewiesene Kompetenzen im Bereich der Wissenschaftskommunikation.
Es handelt sich um eine Professur gemäß § 98 UG 2002.
Die Professur für Raumsoziologie ist im Entwicklungsplan der TU Wien den Forschungsschwerpunkten „Urban and Regional Transformation“ und den „Additional Fields of Research“ zugeordnet.
Der Aufgabenbereich umfasst die theoretische und praktische Auseinandersetzung mit raum- und siedlungssoziologischen Aspekten. Erwartet werden fundierte Kenntnisse des Zusammenhangs zwischen sozialräumlichen Strukturen und gesellschaftlichen Prozessen im Handlungs- und Forschungsfeld der Raum-, Stadt-, und Regionalplanung sowie der Architektur. Expertise wird insbesondere in den Themenfeldern sozialräumliche Ungleichheit, Partizipation, Wohnen, Raumentwicklung sowie Technik und Gesellschaft im Kontext des gegenwärtigen sozialen, ökonomischen, politischen und des Klimawandels erwartet. Erwartet werden exzellente Kenntnisse in der Anwendung und Vermittlung qualitativer und quantitativer Methoden der raumbezogenen Sozialforschung in planerischen und architektonischen Handlungsfeldern, auch im Kontext der Digitalisierung. Ein weitreichendes, international ausgerichtetes Verständnis des Zusammenhangs von Raumplanung, Architektur und Soziologie, unter Berücksichtigung der diversen Veränderungsprozesse im Globalem Norden oder auch im Globalem Süden, sowie ihrer Wechselbeziehung wird vorausgesetzt, ebenso wie eine Bezugnahme auf die Forschungsschwerpunkte der TU Wien und der Fakultät für Architektur und Raumplanung wird vorausgesetzt.
Eine wichtige Aufgabe besteht darin, das Fachgebiet in Forschung und Lehre umfassend zu fördern und zu vertreten, internationale Kooperationen wie auch Forschungsnetzwerke zu vertiefen bzw. zu erweitern und sich aktiv in die strategische Entwicklung des Forschungsbereiches und des Instituts einzubringen.
Zudem wird erwartet, dass die Professur offen ist für eine Zusammenarbeit mit dem Center New Social Housing.(https://futurelab.tuwien.ac.at/research-center/new-social-housing).
Die Professur ist eingebunden in das Bachelor- und Masterstudium der Studienrichtungen Raumplanung und Raumordnung sowie Architektur. Die Kooperation mit anderen Fakultäten der TU Wien wird erwartet.
Von der_dem Stelleninhaber_in wird ein hohes Engagement in forschungsgeleiteter akademischer Lehre in Bachelor-, Master- und PhD-Studien, für die entsprechende fachdidaktische Modelle zu entwickeln sind, erwartet. Um das Fach auch international vertreten und eine Mitwirkung in der zunehmend an der englischen Sprache ausgerichteten Lehre im Master- und PhD-Bereich gewährleisten zu können, sind neben der Beherrschung der deutschen Sprache auch sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gefordert.
Vorausgesetzt werden Kompetenzen und Engagement bezogen auf die Schaffung gender- und diversitätssensibler Arbeits- und Studienbedingungen und die Fähigkeit zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses wie ausgewiesene Kompetenzen im Bereich der Wissenschaftskommunikation.
Ihr Profil:
- Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Ausbildung mit Doktoratsabschluss (PhD)
- Hervorragende Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach (Venia docendi oder einer der Lehrbefugnis gleichzuhaltende Befähigung)
- Nachweis in der erfolgreichen Einwerbung und Bearbeitung und Leitung auch von internationalen Forschungsprojekten
- Exzellente deutsch- und englischsprachige wissenschaftliche Publikationen, u.a. in peer-reviewed Journals
- Die pädagogische und didaktische Eignung für akademische Lehre (in deutscher und englischer Sprache), Lehrerfahrung an Universitäten sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, Studierende in allen Phasen ihres Studiums (Bachelor-, Master- oder Doktorat) zu unterrichten, akademische Arbeiten zu betreuen und junge akademische Kolleginnen und Kollegen zu fördern; Internationale Vernetzung
- Nachweis in der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Befähigung und Bereitschaft zum Management eines Forschungsbereiches oder einer Forschungsgruppe
- Leitungs- und Teamkompetenzen, insbesondere Kommunikationsfähigkeit, Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter_innen zu fördern und einen bestehenden Forschungsbereich weiterzuentwickeln
- Soziale Kompetenzen mit der Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu anderen Forschern, Studierenden und zum technisch-administrativem Personal aufzubauen und zu pflegen sowie Erfahrungen im Bereich der Nachwuchs- und Frauenförderung
- Ein Vor-Ort-Präsenz wird erwartet
Wir bieten:
- Exzellente Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Forschungsumfeld
- Ein attraktives Gehalt, verbunden mit einer betrieblichen Zusatzpension
- Finanzielle Unterstützung der Forschungsaktivitäten in den ersten Jahren (Geräteausstattung etc.), Unterstützung bei der Übersiedlung nach Wien (soweit erforderlich)
- Dual Career Advice (soweit erforderlich): Wir bieten Partner_innen der an die TU Wien berufenen Universitätsprofessor_innen verschiedene Unterstützungsangebote, die individuell auf die jeweilige Situation abgestimmt sind
- Ein kooperatives Umfeld in einer Stadt mit einer außergewöhnlich hohen Lebensqualität
Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter.
Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter.
Es ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer_innen der Universitäten und ein Mindestgehalt bei Vollbeschäftigung von EUR 89.075,00 Jahresbrutto vorgesehen. Darüber hinaus wird zusätzlich zur Mitarbeitervorsorgekasse auch eine betriebliche Pensionsvorsorge – abhängig von der Beschäftigungsdauer - eingerichtet, so dass sich dann Ihre Personalleistungen erhöhen. Explizit wird darauf hingewiesen, dass ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt, sowie Detailinformationen zu Benefits, Gegenstand von Berufungsverhandlungen ist.
Allgemeine Informationen finden Sie unter folgenden Links:
Bewerbungen in deutscher oder englischer Sprache haben mindestens folgende Unterlagen zu beinhalten:
Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.08.2024.
Allgemeine Informationen finden Sie unter folgenden Links:
- TU Wien www.tuwien.ac.at
- Fakultät für Architektur und Raumplanung www.ar.tuwien.ac.at
- Institut für Raumplanung www.tuwien.at/ar/raum
- Forschungsbereich Regionalplanung und Regionalentwicklung: www.tuwien.at/ar/soziologie
- Center New Social Housing: https://futurelab.tuwien.ac.at/research-center/new-social-housing
- Informationen zu Professuren und Berufungsverfahren: Berufungsservice
Bewerbungen in deutscher oder englischer Sprache haben mindestens folgende Unterlagen zu beinhalten:
- Ausführlicher Lebenslauf (samt beruflichem und wissenschaftlichem Werdegang)
- Motivationsschreiben
- Eine Darstellung der bisherigen wissenschaftlichen und berufspraktischen Tätigkeiten inkludierend eine umfassende Publikationsliste, eine Übersicht über durchgeführte Forschungsprojekte bzw. eingeworbener Dritt- und/oder Forschungsmittel, Informationen über etwaige Gutachter- und Expert_innen Tätigkeit, organisierte Konferenzen und erhaltene Preise sowie ein Verzeichnis der Vortrags- und Lehrtätigkeit inkludierend eine Liste der abgehaltenen universitären Lehrveranstaltungen, einer Liste der betreuten wissenschaftlichen Arbeiten Studierender (Bachelor-, Diplom- oder Masterarbeiten sowie Dissertationen) sowie einer Liste der eingeladenen Vorträge
- Kopien der drei wichtigsten Publikationen auf dem Gebiet der Raumsoziologie
- Ein Forschungs- und Lehrkonzept mit Überlegungen zur künftigen Positionierung und Weiterentwicklung des genannten Fachgebiets und ein schlüssiges Konzept für die Forschung und die forschungsgeleitete Lehre an der Fakultät auf 5-7 Seiten; inkl. Kurzfassung
- Relevante Zeugnisse und Bescheide (sind über +Weitere Dokumente hinzuzufügen bzw. upzuloaden)
Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.08.2024.
